Trong thời gian gần đây, bức tranh kinh tế Việt Nam có phần trầm lắng hơn so với những năm trước. Nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với sức ép kép: một mặt là sự siết chặt của các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, mặt khác là yêu cầu quản lý dòng tiền ngày càng khắt khe nhằm đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả cho toàn bộ nền kinh tế. Điều này dẫn đến việc không ít doanh nghiệp vốn tồn tại nhờ vận hành thiếu minh bạch hoặc chưa hoàn thiện về mặt pháp lý buộc phải đóng cửa. Hệ quả trực tiếp là tại các thành phố lớn như TP.HCM, số lượng mặt bằng kinh doanh trả lại ngày càng nhiều, tạo ra những dãy phố vốn trước đây sầm uất nay trở nên im ắng, thưa khách và có phần “lụi tàn” dần.

Trong bối cảnh đầy thách thức ấy, các doanh nghiệp vẫn cần hoạt động nhưng buộc phải thay đổi cách thức tổ chức để giảm thiểu chi phí. Một trong những thay đổi dễ thấy nhất là xu hướng tuyển dụng linh hoạt đối với các vị trí không mang tính chiến lược, chẳng hạn như nhân viên kinh doanh (sales). Thay vì trả lương cố định như trước, nhiều công ty đã chuyển sang mô hình trả lương theo hiệu suất làm việc, tức là doanh thu hay kết quả đạt được đến đâu thì thu nhập của nhân viên phản ánh đến đó. Cách làm này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa dòng tiền, không phải “gánh” khoản chi phí cố định quá lớn trong giai đoạn khó khăn, đồng thời vẫn giữ được động lực thúc đẩy nhân sự nỗ lực.

Ở một góc nhìn khác, lực lượng lao động trẻ ngày nay cũng đã thay đổi tư duy khá nhiều. Họ không còn muốn bị ràng buộc vào một mức lương cố định khiêm tốn, vốn khó đủ để họ theo đuổi cuộc sống hiện đại tại các đô thị lớn. Thay vào đó, họ sẵn sàng thử sức với những công việc có tính cạnh tranh cao hơn, nơi mà thu nhập phụ thuộc trực tiếp vào hiệu suất, năng lực và sự chủ động của bản thân. Chính vì vậy, xu hướng hợp tác theo hình thức trả lương dựa trên kết quả công việc không chỉ phản ánh sự thích nghi của doanh nghiệp với thời thế, mà còn phù hợp với tâm lý và khát vọng ngày càng cởi mở, tiến bộ hơn của người lao động trong giai đoạn hiện nay.

#nhân_sự #nhansu #business #hợp_tác #cộng_tác #startup.